TJM d'un consultant automatisation des tests freelance

La Nomenclature Cigref des profils métiers du SI (édition 2025) rattache l'automatisation des tests à la fiche Testeur : ce métier partage l'intégralité de sa fiche source avec le testeur QA, sous l'intitulé Testeur, le référentiel traitant l'automatisation et la qualification manuelle sous le même intitulé. Une absence assumée : le Cigref rappelle lui-même que sa Nomenclature vaut indication, que les fiches peuvent être incomplètes, et que tout ce qui fait dissensus au sein de son groupe de travail en est retiré.

L'édition 2025 en apporte la preuve par l'exemple, avec deux fiches nouvelles, DevOps et UX Designer, deux profils jusque-là couverts en creux par d'autres fiches : quand un consensus se forme entre DSI et DRH de grands comptes sur un métier, le Cigref lui crée une fiche. L'automatisation des tests reste à documenter.

Ce que la fiche Testeur documente et qui touche directement ce périmètre : mettre en œuvre les outils de suivi de tests, préparer et mettre à jour les configurations de tests en respectant les processus d'installation, maintenir à jour les masters, ces configurations types réutilisables d'un projet à l'autre.

Trois activités qui décrivent, sans la nommer, la matière première d'une mission d'automatisation. Le Cigref précise par ailleurs que certains testeurs pilotent eux-mêmes une équipe, en coordination avec le chef de projet maîtrise d'œuvre, le seul élément de séniorité que la fiche documente sur ce métier.

Huit domaines composent le syllabus CTAL-TAE, la certification ISTQB dédiée à l'ingénierie de l'automatisation des tests (version 2.0) : objectifs de l'automatisation, préparation et évaluation des outils, architecture de la solution, implémentation, stratégies d'intégration aux chaînes CI/CD, rapports et métriques, vérification de l'infrastructure, amélioration continue. Elle exige au préalable la certification Foundation Level, ce qui en fait un second étage du parcours plutôt qu'une porte d'entrée.

Le Cigref, lui, retient quatre compétences seulement sur la fiche Testeur, strictement les mêmes pour ce métier que pour le testeur manuel, avec les tests plafonnés au niveau 3 sur 5. L'écart se lit des deux côtés : là où le référentiel décrit un profil unique aux compétences resserrées, l'ISTQB a construit un parcours à étages entièrement consacré à l'automatisation, doublé d'un module distinct sur le test des systèmes d'IA.

Côté outillage, plusieurs standards cohabitent sur les missions freelance : Selenium tient la place de référence historique, Cypress et Playwright montent sur les tests d'applications web modernes, Robot Framework tient la place des tests pilotés par mots-clés. C'est le marché certifiant qui porte aujourd'hui cette spécialisation, en lieu et place du référentiel métier.

L'organisme qui certifie les testeurs a retiré de son programme le contenu consacré à l'usage de l'IA pour tester. En avril 2026, l'ISTQB a annoncé la version 2.0 de son syllabus Certified Tester AI Testing (CT-AI), au périmètre resserré exclusivement sur le test des systèmes d'IA eux-mêmes, qualité des données, modèles d'apprentissage, dérive, tests adversariels et métamorphiques, avec une couverture nouvelle de l'IA générative et des grands modèles de langage. La durée de formation recommandée passe de quatre à trois jours.

Deux compétences se séparent donc là où le marché en voyait une seule : tester avec l'IA, et tester l'IA. Le groupe de travail du Cigref piloté par Crédit Mutuel sur le passage à l'échelle du développeur augmenté (travaux du Do Tank Cast & Cigref, janvier 2026) documente de son côté des radars de compétences différenciés entre profils juniors et seniors, et des communautés de pratique adossées à de la formation continue plutôt qu'à une session de formation unique.

Pour un métier dont toute la valeur tient à l'outillage, c'est l'indication la plus concrète que nous ayons identifiée aujourd'hui : la compétence d'automatisation se périme vite, et se réentretient en collectif plutôt qu'en certification ponctuelle.