TJM d'un architecte d'entreprise freelance

Porter des projets de transformation à l'échelle du système d'information tout entier, au-delà de la seule cohérence technique : c'est le déplacement d'activité que la Nomenclature Cigref des profils métiers du SI (édition 2025) documente pour ce métier, avant même de préciser son intitulé. La fiche pose d'emblée une double dimension, SI et métier, un architecte qui tient les deux à la fois.

Quatre chantiers structurent la mission : la stratégie, contribuer à l'élaboration du plan stratégique SI et à la veille technologique du marché. La conception du SI, construire et maintenir les normes et principes d'architecture, analyser les impacts des nouvelles solutions à partir des besoins des directions métiers. L'amélioration continue, promouvoir les orientations d'architecture au sein des équipes. La gestion de la connaissance, partager les principes et standards avec la communauté des architectes SI. Le Cigref distingue ce métier de son voisin le plus proche, Architecte Solution, par ce périmètre élargi à l'ensemble du SI plutôt qu'à une solution donnée.

Le Cigref est explicite sur la rareté du profil : au moins 10 ans d'expérience en architecture et urbanisation, une très bonne connaissance des métiers de l'entreprise, souvent un profil de seconde partie de carrière plutôt qu'un poste d'entrée.

Six compétences sur les dix retenues par le Cigref atteignent le niveau maximal de l'échelle e-CF, 5 sur 5 : l'alignement stratégique métier, la mise en place d'un plan d'activités, la conception de l'architecture, la veille technologique, l'identification des besoins et la gouvernance des systèmes d'information, un niveau de concentration inégalé dans cette famille.

Côté marché, le référence le plus cité est TOGAF (The Open Group Architecture Framework), une certification couramment citée pour ce métier, complétée pour certains profils par une certification d'architecte cloud selon la plateforme cible. TOGAF couvre bien la conception de l'architecture, mais laisse largement de côté la gouvernance des systèmes d'information et l'alignement stratégique métier, deux compétences que le Cigref note pourtant au niveau maximal sur cette fiche.

Le choix entre les architectures possibles dépend de la maturité data de l'organisation et de son appétence pour l'autonomie des agents : c'est la conclusion que documente le groupe de travail du Cigref piloté par EDF sur l'optimisation du support IT (travaux du Do Tank Cast & Cigref, janvier 2026), sur un périmètre plus étroit que celui d'un architecte d'entreprise, mais dont la logique s'applique directement à son rôle d'arbitrage.

Le groupe compare trois modèles, une IA intégrée nativement à l'outil existant, un LLM centralisé avec une architecture RAG posée sur la base de connaissance, ou des agents décentralisés spécialisés par domaine, sur 7 critères dont la gouvernance des données, le coût et l'autonomie décisionnelle laissée à l'IA.

C'est très exactement le type d'arbitrage que le Cigref confie à l'architecte d'entreprise à l'échelle de tout le SI, la gouvernance des systèmes d'information étant l'une des six compétences de la fiche notée au niveau maximal.